Tarragona reúne a 100 profesionales en una jornada para impulsar el empleo en la economía azul

¿Dónde están las oportunidades laborales reales en el sector marítimo español? La respuesta se buscó, y se encontró, en Tarragona. El Teatret del Serrallo acogió con lleno total la jornada ‘Descobreix les professions del sector marítim i de l’economia blava’, organizada por GALP Costa Daurada. Con 100 asistentes, el evento conectó directamente a empresas con necesidades concretas con alumnos, centros educativos y profesionales en activo, evidenciando una demanda latente de talento en la llamada economía azul.

Un diagnóstico sectorial en cuatro mesas

La jornada no se quedó en generalidades. Se estructuró en cuatro mesas redondas que diseccionaron los pilares del empleo marítimo local. La mesa del sector pesquero, con la participación de GALP Mar de l’Ebre, abordó la evolución y profesionalización de una actividad con un serio problema de relevo generacional.

Por su parte, la mesa portuaria contó con actores clave como el Port de Torredembarra, la empresa de servicios Semac, la consultora Next Maritime y la especialista en sostenibilidad Ona Safe and Clean SL. Aquí se destacó la necesidad de perfiles con idiomas y formación técnica específica para operaciones logísticas y medioambientales.

Náutica y formación: el binomio estratégico

El ámbito de las actividades náuticas, representado por el Real Club Náutico Tarragona y la Federació Catalana de Vela, puso sobre la mesa su crecimiento ligado al turismo y su potencial de diversificación. Se subrayó la creación de empleo en gestión de clubes, mantenimiento de embarcaciones y organización de eventos.

La cuarta mesa, quizás la más crucial, se centró en la formación. Institutos como el Iepaac, la Escola de Capacitació Náutico-Pesquera de Catalunya y los IES Ramon de la Torre y Ramon Berenguer IV dialogaron con el sector productivo. El objetivo era claro: alinear los programas educativos con las necesidades reales y futuras de las empresas, acortando la brecha entre el aula y el puesto de trabajo.

Implicaciones operativas: más allá del networking

Para un profesional que busca empleo, este tipo de eventos son una puerta de acceso directa. No se trata solo de escuchar charlas, sino de establecer contactos con reclutadores de empresas que están contratando, como Semac o Ona Safe and Clean. Es una oportunidad para entender qué certificaciones (como los cursos STCW para tripulantes) o habilidades blandas (inglés marítimo, gestión de residuos) valoran realmente.

Para las empresas, es una vía eficaz para captar talento en un mercado donde la edad media en muchos oficios marítimos supera los 45 años. La presencia de la administración, con la inauguración a cargo del presidente del Port de Tarragona, Santiago Castellà, señala un apoyo institucional firme a esta conexión.

Impacto en el mercado laboral y perspectivas

El ‘lleno total’ del evento es un síntoma alentador. Indica un interés creciente, especialmente entre los más jóvenes, por carreras marítimas que van mucho más allá de los estereotipos. La economía azul en España, que según datos de Puertos del Estado contribuye con unos 3.200 millones de euros al PIB y sostiene unos 52.000 empleos, necesita savia nueva.

Los perfiles demandados son diversos: desde operarios portuarios y técnicos en mantenimiento náutico, hasta especialistas en logística, sostenibilidad medioambiental y digitalización de procesos marítimos. La financiación del Fondo Europeo Marítimo, de Pesca y Acuicultura (FEMPA) y la Generalitat de Catalunya asegura que estas iniciativas tengan continuidad.

La perspectiva es clara. El futuro del sector pasa por profesionalizar, formar y atraer talento. Jornadas como la de Tarragona son un modelo replicable en otras regiones costeras españolas. Conectan la oferta y la demanda en un ecosistema, la economía azul, que es una de las apuestas estratégicas de Europa para un crecimiento sostenible.

FAQ: Preguntas técnicas sobre el empleo en la economía azul

¿Qué es un GALP y qué papel juega en el empleo marítimo?
Un GALP (Grupo de Acción Local de Pesca) es una entidad que gestiona ayudas europeas para el desarrollo sostenible de las zonas pesqueras. Su labor va más allá de la pesca, impulsando la diversificación económica y la formación para crear empleo en toda la economía azul local.

¿Qué tipo de formación se requiere para trabajar en operaciones portuarias?
Además de la Formación Profesional específica (como Logística o Transporte), son muy valorados los cursos de especialización en estiba, manipulación de mercancías peligrosas (ADR marítimo) o prevención de riesgos laborales en entorno portuario. El conocimiento de inglés técnico es casi imprescindible.

¿La náutica de recreo genera empleo estable?
Sí. Más allá de los patrones, genera empleo en astilleros y varaderos (técnicos en fibra, mecánicos), gestión de marinas (administrativos, responsables de medio ambiente), turismo náutico (tripulantes de charter, organizadores de eventos) y seguridad (coordinadores SAR, socorristas).

¿Existe realmente un problema de relevo generacional en el sector?
Absolutamente. Es uno de los retos más acuciantes. La edad media en profesiones como la pesca artesanal o ciertos oficios portuarios es elevada. Eventos como este buscan precisamente cambiar esa percepción y mostrar las oportunidades a las nuevas generaciones.

Fuentes y referencias

• https://www.naucher.com/galp-costa-daurada-conecta-talento-formacion-y-empresa-para-impulsar-la-economia-azul-en-tarragona/
• https://www.diarioelcanal.com/despliegue-de-los-puertos-espanoles-en-seatrade-cruise-global/

Aviso legal: Este artículo es un análisis editorial independiente basado en información pública y conocimiento técnico del sector marítimo. No sustituye la consulta con profesionales cualificados ni constituye asesoramiento técnico, legal, normativo o profesional específico.