Cocinero en Buque de Servicio de Plataforma Móvil (MPSV) DP2 – Rotación 4/4 – Requiere Derechos de Trabajo en Reino Unido
Detalles de la oferta
- Salario/Sueldo: No especificado en la oferta original
- Ubicación: Reino Unido (zona de operación del buque)
- Contrato: Contrato por rotación 4/4 (4 semanas a bordo / 4 semanas en tierra)
- Tipo de buque: Buque de Servicio de Plataforma Móvil (MPSV) DP2 (Posicionamiento Dinámico Nivel 2)
- Empresa contratante: WRS – Worldwide Recruitment Solutions (agencia de reclutamiento)
- Formación necesaria: Certificación de Cocinero de Buque y Certificado de Higiene Alimentaria Nivel 2 (mínimo requerido)
- Beneficios: No especificados en la oferta original. Según el Convenio MLC 2006, los beneficios típicos incluyen alojamiento y comida a bordo, asistencia médica, y períodos de descanso regulados.
Requisitos
- Certificación de Cocinero de Buque
- Certificado de Higiene Alimentaria Nivel 2
- Formación STCW en Primeros Auxilios Médicos
- Medición de Hombros (para equipos de supervivencia)
- BOSIET/FOET (formación offshore básica)
- Pasaporte válido
- Libreta de Marinería
- Reconocimiento Médico OGUK STCW
- Derechos de trabajo en Reino Unido (requisito legal para trabajar en aguas británicas)
Funciones
- Preparación de todas las comidas para la tripulación según estándares de higiene y nutrición
- Gestión de inventario de alimentos y suministros de cocina
- Mantenimiento de la limpieza y orden en la cocina y áreas de almacenamiento
- Cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria según el Código Internacional de Gestión de la Seguridad (ISM)
Documentación requerida
- CV actualizado
- Certificación de Cocinero de Buque
- Certificado de Higiene Alimentaria Nivel 2
- Certificados STCW (incluyendo Primeros Auxilios Médicos)
- BOSIET/FOET
- Pasaporte
- Libreta de Marinería
- Reconocimiento Médico OGUK STCW
- Documentación que acredite derechos de trabajo en Reino Unido
Aviso: QuieroNavegar.app difunde esta oferta con fines informativos. No somos responsables del proceso de selección.
