Viking refuerza su flota fluvial con el Annar y el Fjolvar: 22 barcos más hasta 2028

Tabla de contenidos

  • Viking recibe el Viking Annar (135 m, 190 pax) y el Viking Fjolvar (125 m, 168 pax) el 11 de junio de 2026, con entrega en Basilea y transferencia técnica en Lelystad.
  • El plan industrial de Viking prevé 22 barcos fluviales adicionales hasta 2028, 9 ocean ships y 2 expedition ships hasta 2031.
  • Las vacantes para tripulación fluvial en Europa, Asia y Egipto se publican en vikingcareers.com, con contratos de 6 a 10 meses, contrato suizo y alojamiento gratuito.

¿Sabía que Viking planea añadir 22 barcos fluviales a su flota en solo dos años? El 11 de junio de 2026, la naviera estadounidense Viking Holdings (NYSE: VIK) tomó entrega de dos nuevos river cruisers: el Viking Annar y el Viking Fjolvar. La ceremonia oficial se celebró en Basilea, un día después de que la transferencia técnica se completara en Lelystad (Países Bajos). Los buques, construidos por Meyer Neptun Werft en Rostock-Warnemünde, representan un paso más en la estrategia de crecimiento de Viking, que ya cuenta con más de 80 barcos fluviales en todo el mundo.

Contexto y antecedentes

Viking es el operador de fluviales más grande del mundo, con presencia en Europa, Asia, Egipto y América. Su alianza con el astillero alemán Neptun Werft se remonta a más de una década, y estos dos buques son los últimos de una serie que comenzó con los Longships en 2012. La entrega llega en un momento en que la demanda de fluviales se recupera con fuerza tras la pandemia, especialmente en rutas como el Danubio, el Rin y el Sena.

Análisis técnico en profundidad

El Viking Annar es un Longship de 135 metros, diseñado para navegar por el Rin, Meno y Danubio. Aloja 190 pasajeros en 95 camarotes y una tripulación de 53 personas. Su diseño incluye la proa cuadrada patentada, que permite tres cubiertas completas y una terraza Aquavit interior/exterior. Los pasillos asimétricos posibilitan suites de dos habitaciones, un lujo en el segmento fluvial. Este barco iniciará su primer viaje el 22 de junio desde Ámsterdam, operando itinerarios como el Rhine Getaway y el Grand European Tour.

El Viking Fjolvar, por su parte, es el último de la serie Seine, con 125 metros de eslora. Se ha acortado 10 metros respecto a los Longships para poder remontar el Sena hasta el centro de París, donde Viking dispone de un amarre exclusivo. Con capacidad para 168 pasajeros y 46 tripulantes, ofrecerá rutas redondas desde París, como Paris and the Heart of Normandy y el nuevo Christmastime in Paris and Normandy. Su primer embarque será el 4 de julio.

Implicaciones operativas concretas

La incorporación de estos buques refuerza la presencia de Viking en dos de los mercados fluviales europeos más importantes: Centroeuropa y Francia. Para los armadores, la estandarización de la flota (motores, sistemas de navegación, protocolos) reduce costes de mantenimiento y formación. Además, Viking mantiene un calendario de entregas agresivo: 22 barcos fluviales más hasta 2028, 9 ocean ships hasta 2031 y 2 expedition ships hasta 2031. Esto implica una presión constante sobre los astilleros para cumplir plazos, pero también una seguridad para los proveedores.

Impacto en el mercado laboral

Para los marinos que buscan empleo, la noticia es una señal clara de oportunidades. Viking opera sus barcos fluviales principalmente entre marzo y diciembre, con contratos de 6 a 10 meses. Esto deja al tripulante varios meses libres al año, una ventaja frente a la marina mercante de altura. Las ofertas publicadas a través de EURES y la agencia backup-jobs muestran un paquete retributivo atractivo: contrato suizo, alojamiento y comidas gratuitas, wifi para la tripulación, salario líder en el sector (industry leading), vacaciones pagadas y compensación de viaje. Aunque las vacantes visibles suelen ser para personal de hotel (Guest Service Agent, de Partie), la cadencia de nuevas construcciones abre plazas internas en cubierta y máquinas a través de Viking Careers.

Contexto macro

El sector de ha mostrado una resiliencia notable. Según datos de CLIA, el número de pasajeros en ríos europeos creció un 12% en 2025 respecto a 2019. Viking, que cotiza en la Bolsa de Nueva York, ha sabido capitalizar este crecimiento con una oferta premium que atrae a un perfil de viajero con alto poder adquisitivo. La normativa ambiental también juega a su favor: los motores de los nuevos barcos cumplen con los estándares de emisiones Tier III, y Viking ha anunciado su intención de incorporar combustibles alternativos en el futuro.

Perspectivas

Con el plan de expansión confirmado, Viking se perfila para dominar aún más el mercado fluvial europeo en los próximos años. La apuesta por el Sena con un amarre exclusivo en París es un movimiento estratégico que dificulta la competencia. Para los navegantes, la recomendación es estar atentos a las convocatorias en vikingcareers.com, especialmente al inicio de cada temporada (octubre-diciembre para la siguiente). La formación en idiomas (inglés alto es requisito) y la especialización en operaciones fluviales serán cada vez más valoradas.

FAQ

¿Qué requisitos de formación se necesitan para trabajar en los barcos fluviales de Viking?
Para puestos de cubierta y máquinas se requiere titulación STCW (Formación Básica en Seguridad) y, dependiendo del cargo, licencias de la administración del país de abanderamiento. Viking suele contratar a oficiales con experiencia previa en navegación interior. Para hostelería, se valora formación profesional en turismo o , y experiencia en cruceros o hoteles de lujo.

¿Los contratos son realmente de 6 a 10 meses? ¿Y el descanso?
Sí. La temporada fluvial en Europa va de marzo a diciembre, por lo que los contratos suelen cubrir ese período. Luego, el tripulante disfruta de 2-4 meses de vacaciones no remuneradas (o remuneradas si se acumulan). Esto permite compaginar la vida en tierra con la marítima.

¿Dónde se publican las ofertas de empleo de Viking?
Principalmente en vikingcareers.com, en la sección River Crew Jobs. También aparecen en portales como EURES, backup-jobs y LinkedIn. Las vacantes se actualizan con frecuencia, especialmente tras entregas de nuevos barcos.

¿Qué diferencias hay entre trabajar en un barco fluvial y uno oceánico?
En los fluviales, las escalas son más cortas (cada día se atraca en una ciudad diferente), la navegación es más restrictiva (esclusas, puentes bajos) y la temporada es estacional. Los contratos son más predecibles y permiten más tiempo en tierra. Además, los barcos son más pequeños y la tripulación suele ser más reducida, fomentando un ambiente familiar.

Fuentes y referencias


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