Si eres un asesor de RRHH proactivo y sobre todo moderno, y quieres trabajar en un entorno turístico agradable en el corazón de nuestra capital, rodeado de gente feliz, ¡este es tu trabajo!
En nombre de Stromma, MARPRO busca un Asesor de RRHH para su oficina en el corazón de Ámsterdam.
Resumen del puesto:
Como asesor de RRHH en Stromma, ¡ningún día es igual! En este puesto, trabajarás con varios temas de RRHH y estarás en el corazón de la organización. ¿Qué vas a hacer? Asesorará a los directivos en cuestiones de personal, orientará a directivos y empleados en asuntos como el absentismo, organizará campañas de contratación y ayudará a los empleados con sus preguntas. También trabajarás en varios proyectos de RRHH, contribuyendo así también a la estrategia y los planes a largo plazo de Stromma. Si buscas un trabajo estimulante y variado y te gusta trabajar duro, ¡este es el puesto ideal para ti!
Principales responsabilidades:
- Proporcionas asesoramiento proactivo y eres el sparring de directivos y empleados en cuestiones relacionadas con RRHH dentro de la contratación, la promoción y la salida. Desempeña un papel de asesoramiento en materia de legislación y política de RRHH
- Participará en el desarrollo y la aplicación de herramientas de RR.HH. y hará aportaciones a la política de RR.HH.
- Dentro del departamento, contribuirá a la optimización de los procesos, pero también tendrá una visión crítica de los procesos interdepartamentales
- Usted es el propietario de los temas operativos de RR.HH. y de los proyectos de RR.HH.
- Desempeña una función mediadora para conectar temas y personas
- Está en contacto con varios proveedores e institutos de formación
- Usted mismo controla y realiza las acciones administrativas para que todo funcione correctamente
- Mantendrá las tendencias y los informes de forma independiente y los comunicará al Director de RR.HH.
- Tiene un papel proactivo en el seguimiento y supervisión de los casos de ausencia
- Es responsable de la contratación y selección de nuevos empleados
Requisitos del puesto:
- Buenas dotes de comunicación y asesoramiento
- Formación completa en el ámbito de los RRHH
- Experiencia laboral mínima de 3 años en un puesto similar
- Puede pasar rápidamente de una tarea a otra,